¿Las muertes de Alex Nieto, Amilcar Perez-Lopez, y Mario Woods a manos de la policía garantizan la reforma del departamento de policía? ¿Cómo luciría esta reforma más allá de las propuestas de capacitación para reducir estas ocurrencias?
Hillary Ronen: Las trágicas muertes de Alex Nieto, Amilcar Perez-Lopez, y Mario Woods, todos hombres jóvenes de color, son una prueba del racismo institucionalizado en nuestro sistema de justicia criminal. De acuerdo con casi todo estudio que se ha realizado, la policía se enfoca en los Afroamericanos y Latinos de forma desproporcionada, además de que son encarcelados mucho más seguido que las personas de origen caucásico. Aunque la policía ha tomado algunas medidas para manejar las disparidades raciales, estas reformas no han logrado lo suficiente. Primero necesitamos equipar a cada oficial de policía con cámaras portátiles; iniciar una investigación independiente en el momento en el que un oficial esté involucrado con las muertes de civiles; y crear un Departamento de Defensa Pública para que la supervisión sea más efectiva.
Joshua Arce: La confianza de la comunidad en la policía está siendo probada a un nivel que la ciudad no ha viso en décadas. Hemos presenciado demasiadas tragedias que involucran a hombres de color. No podemos retrasar más el establecimiento de lineamientos de capacitación mejores y más estrictos respecto al uso de la fuerza.
Como Supervisor, me comprometo a llevar a cabo reformas significativas que sobrepasen las políticas, prácticas y estándares legales actuales para garantizar la seguridad pública de todo habitante de San Francisco. Además, debemos llevar a cabo investigaciones independientes y asegurarnos de que cualquier oficial que sea hallado culpable del rompimiento de dichas reglas reciba la pena acorde cada vez que se use la fuerza de forma inadecuada contra cualquier persona.
Iswari España: Los principios básicos de negocios indican que el desempeño de una organización está determinado por la forma en que está diseñada. Sin embargo, no olvidemos que para cambiar una conducta, se debe estar dispuesto al cambio. Actualmente, el departamento no reconoce ni se responsabiliza por ningún delito. Por tanto, propongo comenzar por un cambio estructural. Tengamos un cuerpo de funcionarios, elegidos para regular y sancionar la conducta de los oficiales, compuesto por miembros de la comunidad y con la capacidad absoluta para determinar el despido como penalización. De igual forma, todos los miembros de la comisión de policía deben ser elegidos, y las políticas y prácticas deben revisarse y corregirse.
Edwin Lindo: Merecemos algo mejor. Crecí a la vuelta de la esquina de Alex Nieto. Sus padres conocieron a mis padres y abuelos. No dejo de pensar que pude haber sido yo.
Nuestras acciones deben ser determinantes para acabar con esta epidemia.
Estos son nuestros puntos de inicio:
- Investigar al departamento de policía de San Francisco (SFPD) y del sheriff bajo los derechos civiles federales.
- Capacitación anti-racista y anti-opresión a los oficiales de policía.
- Eliminar el proceso hermético del gran jurado para casos de abuso de la fuerza.
- Crear un comité de protección para la comunidad Afroamericana/Latina.
- Estándares del uso de la fuerza
- Investigaciones independientes
- Dejar de criminalizar en exceso a las personas de color.
…esto entre otros cambios. Pueden ver mis respuestas completas aquí.