他們在疫情最嚴峻時期相遇。當時，華埠因新冠病毒的蔓延而飽受指責，三人共同為當地長者和商戶提供支援。作為初出茅廬的活動人士，Jade Tu、Forrest Liu和Amy Lee開始在社區巡邏，並在艱難運營的餐館組織聚餐活動。
如今，三人已將他們在「停止仇視亞裔」運動中的身份和疫情期間的社區工作，轉化為一種獨特的政治品牌。他們全都為政治候選人效力，其中兩人還受僱於在三藩市政壇日益壯大的富豪團體。
28歲的Tu是市長候選人麥法恩的競選經理。32歲的Lee是第3區主要候選人之一Danny Sauter的競選經理。30歲的Liu是個具爭議人物（詳見「Forrest Liu怒火中燒」），直到最近還是第1區候選人Marjan Philhour的付費顧問，Philhour正試圖挑戰現任市參事Connie Chan的席位。
除了正職工作，三人還創立了Dear Community。這個組織的使命有些模糊不清——既要停止仇視亞裔，又熱衷於K-Pop、點心和抹茶——引起了亞裔社區長期觀察者褒貶不一的評價。最好的評價是，該組織因舉辦能凝聚年輕亞裔的正能量活動而受到讚揚。最差的評價則是，其創辦人被描述為「機會主義者」。
「我欣賞他們想做的事，」華裔民主黨協進會前主席Brian Quan說。他是Dear Community早期活動的參與者之一。「很少有非營利組織願意直接幫助艱難運營的企業和餐館。」
華裔美國社區活動家Jennifer Li認為，該組織的高調與實際成果不成正比。「他們一開始出發點很好，」她說。「但他們可能缺乏自省，或者沒有意識到，自己在為社區做很少甚至沒做工作的情況下獲得了大量關注。」
「如果你想參與他們的活動，真的要好好想想這是否真的為了社區，還是為了提升某人的形象或滿足自我，」她補充道。
Sad San Francisco播客主持人Toshio Meronek稱Dear Community是「一個有目的的社交俱樂部」——而這個目的就是政治。他稱他們是「政治精英的公關代理人，或者是試圖將三藩市推向右翼的人，利用『停止仇視亞裔』的幌子。」
雖然局外人對他們的目的看法不一，但有一點很清楚：這個肩負提升亞裔社區地位使命的組織領導人，已經與本市政治圈中的富人階層建立了聯繫。
儘管這三位創辦人一心想保護亞裔社區，但這個目標與那些主張增加警力、減少對警察部門平民監督的贊助人和政客的目標不謀而合。後者對如何對待吸毒者和無家可歸者也持更嚴厲的立場。
Liu、Tu和Lee多次拒絕接受採訪，因此這個報導主要依賴於20多位熟悉三藩市亞裔社區的消息源，其中一些人要求匿名。
新冠疫情和反亞裔仇恨犯罪
推動Liu、Lee和Tu成為活躍分子的「停止仇視亞裔」運動，在疫情期間發生多起暴力事件後引起廣泛關注。2021年1月，一個標誌性事件發生了，84歲的泰國移民Vicha Ratanapakdee被推倒在地後不治身亡。
次月，Lee和Liu共同創立了Dear Community的前身Revive SF Chinatown，以保護華埠的安全和商業；Tu後來加入。
Harvey Milk LGBTQ民主黨俱樂部AAPI核心小組主席Michael Nguyen說：「當『停止仇視亞裔』運動達到高峰時，有那麼多人和能量，人們自然會被吸引到一些他們覺得有歸屬感的組織和團體。」
該組織於2022年初更名為Dear Community，以擴大其關注範圍到城市的其他地區。它通過財政贊助商ASIAN, Inc.接受捐款。兩個組織都被禁止支持政治候選人。
Lee成為該組織的社區關係總監，而Tu和Liu分別擔任秘書和副總裁。
三人將安全巡邏後的例行聚會發展成一個旗艦項目，即「華埠星期五」，他們在華埠餐館組織晚餐以支持小企業。類似的活動也在Sunset、Richmond和其他亞裔社區舉行。迄今為止，Dear Community估計通過350多場活動為亞裔小企業創造了超過25萬美元的收入。
在最近的一個週六晚上，一場典型的Dear Community活動中，數十人穿著寬鬆T恤，大多二十出頭，約一半是亞裔，擠進了華埠最古老的酒吧Red’s Place。接下來的幾個小時裡，他們競相角逐當晚最佳K-Pop卡拉OK歌手，盡情高歌，不在乎走音。
「可以說我們已經在華埠留下了印記，」Dear Community在一篇Instagram帖子中說。
為了擴大影響力，該組織還舉辦H(API) hours，將城市的年輕亞裔專業人士聚集在一起，以及positive Cre(Asians)，一個心理健康項目。
其他活動則聚焦於受財產犯罪影響的小企業。8月，他們組織支持者光顧 Richmond 越南餐廳An Chi，該餐廳多次遭到入室盜竊。7月，他們幫助Chino Yang，一位說唱歌手，其Alamo Square餐廳四年內被盜九次——他還發布了一首抨擊市長布裡德的說唱「diss track」——爭取到加州大學三藩市分校一個活動的餐飲機會。1月，他們因為幫助遭遇破壞和搶劫的 Richmond 咖啡店Sweet Mango的活動而被CBS新聞灣區報導。
快速進入政治領導層
Dear Community明確表示，「培養新的領導者」是其使命之一。雖然501(c)(3)非營利組織被禁止為政治候選人工作，但這一禁令並不延伸到非營利組織的員工，Dear Community的創辦人充分利用了這一空間。
他們在三藩市政界的崛起速度非比尋常。相較之下，從傳統非營利組織中崛起的政治人物通常需要數年，甚至數十年的時間，通過為社區服務來積累資歷。
「Dear Community恰好在對的時間出現在對的地方，」華裔民主黨協進會的Quan說。
作為一個團體和個人，這三位精明、雙語的年輕華裔組織者成功地向競選團隊展示了他們能夠幫助爭取亞裔選民——特別是華裔選民。在所有主要候選人都在爭奪華裔選票的競選中，他們成為了關鍵角色，華裔選民佔選民的15%。
與政治領袖的早期聯繫
對他們來說，一個主要的伯樂是Mary Jung，她是一位資深的政治操盤手，三藩市民主黨的前主席，以及三藩市房地產經紀人協會的首席說客。2020年，Jung共同創立了Neighbors for a Better San Francisco，現在是一個億萬富翁支持的壓力團體，深度參與城市政治。
如今，Jung在Dear Community的顧問委員會任職。該組織將她描述為「年輕一代的導師」，通過「連接社區中的API領導者」來開創先河，並稱她為三藩市溫和派的「女王」。
根據Tu的LinkedIn資料，2021年在一家牙科診所前台工作的Tu於同年10月與Jung相遇，當時她開始在三藩市房地產經紀人協會擔任項目經理。
「我在一次[Revive SF Chinatown]活動中遇見她。他們在[華埠]舉辦電影之夜……她對亞裔社區的非營利社區工作感興趣，」Jung在給《Mission Local》的短信中寫道。不久之後，Jung聘請Tu為協會的Welcome Home Project工作，這是一個服務低收入社區的計劃。「她確實讓工作變得有趣。那個夏天我們有一個十幾歲的女性[有色人種]實習生，Jade主動幫助她提高閱讀和拼寫能力。看著這兩個人真的很暖心。」
2022年6月7日選舉日，Tu因為一條關於志願參與罷免時任地檢官 Chesa Boudin 的社交媒體帖子而走紅。「我關心我的社區，他們正因為某些政策而受苦。他必須下台，」她告訴《San Francisco Standard》記者。
隨後，Tu成為Brooke Jenkins競選地檢官的成功競選經理，之後又轉任TogetherSF的幕僚長，這是一個由風險投資家Michael Moritz提供1700萬美元支持的富有政治團體，Moritz支持 麥法恩競選市長，並旨在按照自己的願景重塑三藩市。後者包括改革市政府的非營利組織合同制度，並引入全市範圍的參事選舉。
Tu於2023年底離開TogetherSF，不久後她競選並贏得了三藩市民主黨分部的一個席位，她所在的候選人陣營旨在將進步派從民主黨縣中央委員會中趕出去，該委員會負責本地背書。
同樣，Liu在2021年初來到三藩市華埠，此前他曾為楊安澤（Andrew Yang）的總統競選活動工作，他的上升速度也很快。2023年，Jung的Neighbors for a Better San Francisco支付Liu 109,252美元的顧問費，使Liu成為Neighbors在2023年第四高薪的承包商，根據財務文件顯示。在此過程中，他成為「停止仇視亞裔」運動中最受關注的面孔之一。在所有活動人士中，他是最常出現在全國媒體上的人，包括Mother Jones、CNN和《華爾街日報》。
然而，在聲名鵲起後不久，Liu開始展現出具有攻擊性，甚至更糟的行為模式。
例如，在4月份市長候選人Aaron Peskin的華埠競選活動中，Liu和Tu領導了一場「除了Peskin，誰都行」的集會。Liu通過擴音器喊道，「如果你在這裡，而且你不是白人，向你的主人Aaron Peskin鞠躬」，隨後用普通話說：「中國人，中國人，跪下，請跪下。」
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但他的Dear Community共同創辦人一直支持他，Liu似乎對Dear Community有很大的控制權。儘管Dear Community被廣泛認為是Amy Lee的心血結晶，但加州州務卿文件上列出Liu為該組織的代理人。Liu的住址被列為組織的主要地址。該組織的主頁也突出展示了Liu。
Liu也早在2021年就開始參與TogetherSF的工作，到2022年底，這個政治團體聘請他擔任社區項目經理。
Philhour是第1區市參事的兩大候選人之一，她表面上已經切斷了與Liu的聯繫。然而，多位消息來源看到Liu直到9月份仍進出Philhour的競選總部，並陪同她參加活動。Liu僅在Philhour競選團隊今年2月18日至6月30日的財務報告中出現為付費顧問；他的工作報酬微不足道。
Lee在三藩市政壇的軌跡較為傳統。她曾是Bilal Mahmood 2022年競選加州議會的付費員工。現在她擔任Sauter的競選經理。Lee在華埠長大，說一口流利的粵語，這可能會為Sauter的候選資格增添優勢。在六名候選人中，他的政治立場居中，但他也明確表示自己是進步派佩斯金（Aaron Peskin）的替代選擇，Peskin已達到任期限制。
在Dear Community的三位創始成員中，「Amy是唯一一個真正全心致力於建設社區的人，」Nguyen說，他在2021年「停止仇視亞裔」運動期間認識了這三人。
該組織現任主席William Brega，23歲，也來自TogetherSF，根據他的LinkedIn個人資料，他在2022年4月至2023年6月期間擔任該組織的助理項目經理。今年，Brega多次與第11區候選人Michael Lai共同組織活動，Lai得到了Jung、TogetherSF Action、Grow SF、YIMBY Action和前總統候選人楊安澤（Andrew Yang）的背書。
根據《Mission Local》獲得的一封電子郵件，Brega是4月「除了Peskin，誰都行」集會的組織者。
Brega將他的快速晉升歸功於Jung。「她懂得遊戲規則，」Brega在接受《San Francisco Examiner》採訪時說。「她知道如果你想贏，如果你想在三藩市取得成功，你需要向誰尋求支持。她知道你需要向誰尋求批准。」
回應《Mission Local》的詢問時，Jung在短信中寫道，Dear Community成立時，華埠「就像一座鬼城。街道空無一人，許多商店都用木板封住了。[Dear Community]的使命是振興[華埠]。……他們在頭兩年舉辦了許多[華埠]活動，吸引新的生意，並吸引那些平時不常來[華埠]的年輕一代參與。」
Jung如此關鍵，以至於有人將Dear Community視為Jung的「接班計劃」。Jung「只是所有資金的中介，因為她給予了合法性，」曾任三藩市華埠華人權益促進會（Chinese for Affirmative Action）主任的Henry Der說。
然而，他們能否持續下去還不清楚。政治顧問David Ho說，一旦這次選舉結束，「他們中的許多人就不會再出現了，就像三年前他們不存在一樣。」
活動和擴張
與Dear Community關係密切的人對其活動評價很高，這些活動通常聚集了有社區意識的年輕亞裔，一起光顧亞裔小企業，或者只是提供一個讓人們在喝珍珠奶茶、唱卡拉OK或品嚐抹茶時建立聯繫的場所。該組織吸引了一群年輕、成長中且受過良好教育的亞裔人群。根據Dear Community的一份聲明，它已經建立了數千名三藩市居民的「追隨者」群體，主要是25至40歲之間的亞裔，「他們尋求一個能夠以身為亞裔為榮並為社區發聲的空間」。
Dear Community的財政贊助商ASIAN, Inc.的主席Lamar Heystek表示：「ASIAN, Inc.看到一個團體在為亞裔美國人小企業主和亞裔美國人社區以及全市做好事，我們覺得值得支持。」
Dear Community「正在尋找他們這一代人想要如何參與」政治，Quan說。「我們有很多移居者不知道如何與他們的社區建立聯繫。」
多年來，三藩市的亞裔人口一直在緩慢但穩定地增長，從1990年的28%增加到2020年的34%。
為了吸引新成員，Dear Community比傳統非營利組織靈活得多。Quan說，它「就像一個創業公司」，「直接去人們消費媒體的地方，在很多其他人還沒有開發的地方進行宣傳」。
然而，有些人認為該組織具有剝削性。但這項工作也為遭受財產犯罪的企業提供了一個解決方案。恰好，這也與Dear Community創始人支持的強硬執法候選人的立場相符。
「他們表現出對社區的關心，我相信他們是真心的，」前華人權益促進會主任Der說。但「他們只是利用了華裔亞裔社區的脆弱性和恐懼感，並加以利用。」
「他們在抓住時機；這是剝削性的，」Der補充道。
不管怎樣，這似乎正在奏效。
對於那些對公民參與感興趣的年輕人來說，Dear Community「作為一個歡迎人們參與的入口點，」Nguyen說。「當然，我喜歡卡拉OK。當然，我喜歡和二三十歲的年輕人一起玩……然後你就會被推向TogetherSF的道路，或者Neighbors，或者所有那些更溫和派的人。」
利用自身經歷來與人產生共鳴是政治的本質，但「說『因為我的親身經歷，所以強硬執法是實現公共安全的唯一途徑』，這就是另一回事了，」他說。
同樣，政治本質上是「一場人才爭奪戰，」Nguyen補充道。「進步派也應該去競爭同一批人才。」
