歡迎回到教育委員會「認識候選人」系列。我們每兩週向每位候選人提出一個問題，要求他們在100字內作答。我們會提供更詳細回答的連結。
十一名候選人正競逐七人教委會的四個席位。選舉將於11月5日舉行。居住在本市的非公民家長可在教委會選舉中投票，詳情請點擊這裡。
三藩市聯合校區（SFUSD）今年開學時面臨逾百個教職空缺。為應對SFUSD的財務困境，州政府已介入監督該區支出，包括招聘開支。教師工會領導人指出，這延緩了填補空缺的進度。這對教育工作者造成嚴重影響：有些人收到聘書後又被撤回。
本週，我們向候選人提問：
你將如何更有效地招募和支持SFUSD教育工作者？請提出兩項具體措施。
近期的招聘混亂似乎是眾多候選人的首要關注點，他們普遍認為緩慢且錯誤百出的招聘流程亟需改進。許多人還提出了支持教育工作者的廣泛方案，如提高薪酬、可負擔住房計劃和心理健康支持等。
John Jersin
- 職業: 教育非營利組織 Jersin Foundation 的聯合創始人，之前是 LinkedIn 高管
- 年齡: 40歲
- 居住地: Noe Valley
- 教育背景: 從幼兒園到大學都在加州公立學校就讀；加州大學聖地亞哥分校（University of California, San Diego）計算機科學學士學位，斯坦福大學（Stanford University）計算機科學碩士學位
- SFUSD 經驗：SFUSD 教師的姐夫；SFUSD 公民債券監督委員會；兩個將就讀 SFUSD 學校的年幼孩子的父親
- 語言: 英語，正在學習普通話
去年開學首日，竟有20%的教室無人執教。現有教師中約25%不具備教學資格。教育始於教育工作者，而我們卻嚴重短缺。這是一場危機。
目前，我們連基本工作都做不好。教師申請工作後，往往數月杳無音訊。我有幸曾領導全球最大的招聘平台，深知何種方法行之有效。我將提議設立指標，密切監控招聘工作，審視現有系統流程，並強化最佳實踐，如現代化的人才招聘管道。
- 根據2023年8月SFUSD教委會資源調整工作坊的簡報，截至2023年8月12日，SFUSD教室人員短缺率高達21%。
- 三藩市民事大陪審團2023年的報告顯示，2020-21學年近四分之一的SFUSD教師未獲完整資格認證。
獲得背書: SF Democratic Party, UESF, GrowSF, TogetherSF Action … read more here
Madeline Krantz
- 職業: 三藩市城市學院（City College of San Francisco）和聖何塞州立大學（San Jose State University）雙重註冊學生
- 年齡: 19歲
- 居住地: Inner Sunset
- 教育背景: K-8 就讀於 Synergy School，亞伯拉罕·林肯高中（Abraham Lincoln High School），在猶太教堂擔任教師助理的經驗，目前正在攻讀教育學位
- SFUSD 經驗：作為林肯高中教師學院的一部分與 SFUSD 學生合作
- 語言: 英語
[未作迴應]
Laurance Lee
- 職業: 小商業主，L3 Construction LLC
- 年齡: 54歲
- 居住地: Noe Valley
- 教育背景: 在 SFUSD K-12 就讀，哈佛大學（Harvard University）化學和科學史學士學位，斯坦福大學（Stanford University）研究生課程
- SFUSD 經驗：SFUSD 公民債券監督委員會，是 SFUSD 學生和教育工作者的遠親
- 語言: 英語
作為民事大陪審團成員，我們就SFUSD教師招聘問題撰寫了一份報告，旨在「了解教師留任和招聘面臨的挑戰，這些挑戰可能導致SFUSD教師短缺，並提出可能的解決方案」。一個關鍵發現是：他們未曾詢問那些拒絕聘書或離職的人為何離開。 讓我們了解人才流失的原因，以改進流程。我們還應加快招聘速度，因為我們最近發現潛在員工長期處於不確定狀態。我是唯一深入細節尋求解決方案的候選人。
獲得背書: SF Guardians, State Treasurer Fiona Ma, former School Board President Emily Murase … read more here
Supryia Ray
- 職業: 律師和作家
- 年齡: 51歲
- 居住地: Sunset 區
- 教育背景: 邁阿密大學（University of Miami）政治學和法語學士學位，以最高榮譽畢業；哈佛法學院（Harvard Law School）法學博士學位，以優異成績畢業
- SFUSD 經驗：兩名 SFUSD 學生的家長；傑佛遜小學（Jefferson Elementary）家長教師協會領導；在戶外學習和學校安全等問題上的家長倡導者
- 語言: 法語，一些西班牙語
- 教育工作者期望在一個基本行政支持有保障、而非靠猜測的環境中工作。錯漏百出的薪資系統或招聘流程會讓人才卻步。潛在申請者需要確知入職程序和員工培訓已經到位，同時教室環境安全，且他們會被妥善安排。
- 教育工作者需要學區承諾持續提供具競爭力的薪資福利。學區還應將助教轉為全職員工（而非兼職），並與三藩市城市學院合作，在高中設立職業技術教育途徑，培養學生成為助教。
獲得背書: SF Democratic Party, SF Guardians, SF Parent Action, GrowSF … read more here
Matt Alexander
- 職業: Faith in Action Bay Area 社區組織者，現任委員會成員
- 年齡: 54 歲
- 居住地: 外日落區（Outer Sunset）
- 教育背景: 教育學碩士
- SFUSD 經驗：教師和校長；現任教育委員會副主席
- 語言: 英語，西班牙語
為招募和留住教育工作者，我們能做的最重要事情就是確保他們獲得充分薪酬，尤其考慮到三藩市高昂的住房成本。我很自豪去年與教委會同仁一起為教育工作者爭取到歷史最大幅度加薪。
除提高薪酬外，我們需要持續推進剛啟動的工作，全面改革人力資源部門。這樣我們在招聘上會更有效率，也能以應有的尊重和尊嚴對待潛在新員工和現有員工。
獲得背書: UESF, Harvey Milk LGBTQ Democratic Club
Min Chang
- 職業: 醫療保健組織 Homebridge 的首席執行官
- 年齡: 58 歲
- 居住地: 三藩市
- 教育背景: 約翰·霍普金斯大學（Johns Hopkins University）國際事務博士和國際公共政策碩士；麻省理工學院（Massachusetts Institute of Technology）斯隆管理學院管理學碩士；賓夕法尼亞大學（University of Pennsylvania）學士學位
- SFUSD 經驗：在 SFUSD 進行外展工作並參加教育委員會會議
- 語言: 英語、中文、法語
吸引並招募真正熱愛教學的教育工作者至關重要。教育工作者素質越高，我們的教育質量就越好。為此，我們需要為教育工作者提供職業發展通道，像企業界那樣視他們為人才；我們機構的素質取決於人才的素質。此外，我們應該在住房、培訓和其他資源方面提供支持，幫助優秀的教育工作者留在公立學校。
獲得背書: The San Francisco Republican Party, San Francisco Young Republicans, The Republican Club of San Francisco, San Francisco Briones Society … read more here
Virginia Cheung
- 職業: SFUSD 家長，Give a Beat Foundation （志願工作）聯合創始人兼副總裁，此前是 Wu Yee Children’s Services 的發展主管
- 年齡: 41 歲
- 居住地: 第 11 區
- 教育背景: 社會生態學學士學位（家族第一個大學畢業生）
- SFUSD 經驗：Alice Fong Yu 學校學生家長；Wah Mei BASE! ExCEL 課後項目家長顧問委員會
在非營利部門工作逾15年，我親眼目睹擁有穩定住房的員工更傾向長期留任。
我支持為教育工作者提供可負擔住房方案。具體包括提供租金補貼、協助獲得低於市價的住房和首次購房計劃，以及提供財務規劃支持。這些舉措有助於營造穩定感和歸屬感。
此外，我主張為教育工作者和助教提供有尊嚴的退休計劃和養老金。畢生致力於服務他人的人理應在退休後獲得安全保障和穩定生活。
獲得背書: Mayor London Breed, Supervisor Rafael Mandelman, School Board Commissioner Jenny Lam … read more here
Lefteris Eleftheriou
- 職業: 無業，此前從事電子銷售和營銷
- 年齡: 56 歲
- 居住地: 第 7 區
- 教育背景: 工程學學士學位，教育學碩士學位
- SFUSD 經驗：沒有直接經驗，但之前在 Belmont 經營過一所藝術學校
- 語言: 英語，日本，希臘語
我在經營學校時，面試並聘用的教師和員工不僅在專業領域擁有紮實的硬實力和實踐經驗，還具備強大的軟實力，如熱情、正直和同理心。硬實力和軟實力對成功的員工來說都是必要的，因為思想和情緒，特別是負面的，如果任其發展，會阻礙教育工作者與學生、家長和其他同事的關係。這可能使團隊合作變得困難，並抑制決策。因此，認識到自己的思想和情緒至關重要。為解決這個問題，我將引入以下兩項措施… 閱讀全文
Parag Gupta
- 職業: Mercy Housing 首席項目官
- 年齡: 46歲
- 居住地: 三藩市
- 教育背景: 芝加哥大學（University of Chicago）榮譽學士學位；哈佛大學（Harvard University）公共政策碩士學位
- SFUSD 經驗：CIS De Avila 畢業生的家長；學校理事會主席；八年級代數重點小組；作為 SF DCCC 成員為舊金山民主黨起草 SFUSD 政策優先事項；為 Stupski Foundation 制定財務策略，幫助學生（包括 SFUSD 學生）完成高等教育
- 語言: 西班牙語，法語，能用印地語對話
我母親作為ESL教師的奉獻精神，以及我擔任學校理事會主席的經歷，讓我深刻體會到教師所作的犧牲。首要之務是緩解教育工作者最大的開支：住房。我們必須增建教師住房。我們收到逾900份教育工作者申請，卻只有135個教師住房單位。作為一個可負擔住房主管，我有經驗領導這項工作。其次，即使削減中央開支，我們也必須進一步投資人力資源，以便及時處理教育工作者可能遇到的任何人事問題。我們的教育工作者應得到真誠的關懷和肯定。
獲得背書: SF Democratic Party, Speaker Emerita Nancy Pelosi, Senator Scott Wiener, UESF … read more here
Ann Hsu
- 職業: Bertrand D Hsu 中美雙文化學院院長
- 年齡: 57歲
- 居住地: 里士滿區
- 教育背景: 賓夕法尼亞州立大學電機工程學士學位，加州大學柏克萊分校電機工程碩士學位和工商管理碩士學位
- SFUSD 經驗：兩個兒子在三藩市聯合校區就讀；三藩市聯合校區公民債券監督委員會主席；伽利略高中家長教師學生協會主席；積極參與罷免行動；2022年由布里德市長任命為教育委員會成員，任職至2023年初
- 語言: 英語；中文、普通話
- 為留住和支持現有教育工作者，我們需要改善學生在校行為，讓教師能專注教學，而非耗費時間精力管理課堂秩序。為此，我們需要重新審視2014年教委會通過的修復性實踐政策。鑑於該政策未能改善反而惡化了學校情況，我們要麼更有效地重新實施，要麼撤銷並制定新政策。
- 為招募更多教育工作者，特別是針對初中和高中，我們應該接觸各領域的職業中期專業人士，他們可能對…閱讀全文
Jaime Huling
- 職業: 副市檢察官，之前在三藩市，現在在奧克蘭（Oakland）
- 年齡: 41歲
- 居住地: Glen Park；之前住在 Hayes Valley 和 Mission 區13年
- 教育背景: 斯坦福法學院（Stanford Law School）法學博士學位
- SFUSD 經驗：SFUSD 西班牙語沉浸式學校學生的家長；與總部位於 Mission 區的非營利組織 ScholarMatch 合作，幫助第一代、低收入的有色人種學生上大學，包括 SFUSD 學生
- 語言: 英語
SFUSD的招聘和入職流程依然混亂不堪。學校招募、聘用並宣布急需的教育工作者和員工到位，卻在州財政監管機構表示這些職位無法獲得資金後撤回聘書。其他學校開學時教室內沒有教師和助教，包括特殊教育班，原因是官僚作風阻礙了核心教職的審批。
若當選教委，我將與州政府協商，確保關鍵職位獲優先考慮並及時填補。我還將要求總監負責推動SFUSD人力資源部門現代化，以加快並簡化招聘流程。
獲得背書: SF Democratic Party, UESF, SF Parent Action, GrowSF … read more here
候選人按字母順序排列，但每個問題都會輪換順序。答案可能會進行輕微編輯，以改善格式、拼寫和語法。如果您對候選人有任何問題，請通過anne@missionlocal.com告訴我們。
在此閱讀其餘的教育委員會問題，以及整個「認識候選人」系列。
您可以通過sf.gov網站註冊投票。系列插圖由Neil Ballard繪製。
