Mission Local每週輪流為市長競選中的每位主要競爭者發布競選報導，直到11月。本週：安世輝。閱讀先前的報導請點擊這裡。
週五上午10點左右，安世輝抵達市中心InterContinental酒店參加舊金山勞工委員會的勞動節前早餐會。
安世輝在成功競選第11區參事之前已有八年的勞工工作經驗，他坐在SEIU Local 87主席Olga Miranda旁邊，Miranda是他的前上司。
安世輝熟悉Miranda：從2008年到2016年，他擔任代表清潔工的Local 87的政治總監，負責在非工會工作場所招募新會員、組織罷工，以及向政治家施壓以支持工會的各種運動，例如在市政府要求居民和市中心建築使用回收箱時，讓清潔工參與討論。
「他是唯一一位來自有組織勞工的候選人，」Miranda說。「他從工薪家庭的角度出發，而這類家庭在每一屆政府的任期內都在逐年、逐月減少。」
早餐時，工會酒店員工提供了培根、香腸、雞蛋和糕點。「加入工會更好」的貼紙被分發給工會代表和政治家。當佩洛西眾議員緩步走上舞台並發表讚揚勞工並動員他們參與總統競選的演講時，全場起立。
在一個短暫的敵意時刻，一名手持「停止種族滅絕」手寫標語的女子被護送出大廳；她一直在抗議以色列對加沙的戰爭。
安世輝是主要市長候選人中在有組織勞工中歷史最長的人——「我獲得了城市規劃碩士學位，但我在勞工運動中獲得了博士學位，」他曾這樣說——他來到這裡是為了尋求支持。
勞工委員會代表了該市超過150個工會，代表超過100,000名工會會員，已經為參事競選背書了陳詩敏、佩斯金和Myrna Melgar，但尚未涉足市長競選。
但這個背書可能難以獲得。勞工委員會的執行董事Kim Tavaglione說，勞工委員會可能不會正式選擇任何市長候選人，因為沒有候選人可能達到背書所需的三分之二門檻。
「這是一個奇怪的選舉週期，」Tavaglione說。「有這麼多人參加市長競選，似乎沒有人能夠團結在任何一個候選人周圍。」
「市長競選對勞工來說總體上從未很順利，」Tavaglione補充道。「我認為人們對此自然有些抗拒。」
相反，勞工委員會的優先事項是專注於第1區和第5區的競選，在那裡現任的陳詩敏和佩斯金都面臨艱難的連任競選——他們都被公共壓力團體GrowSF瞄準，該團體已向「趕走Dean」政治行動委員會投入297,347美元，向類似的「清除Connie」委員會投入72,101美元。
儘管如此，安世輝仍獲得了其他勞工支持：代表32個行業工會的舊金山建築和建設行業委員會將安世輝和麥法恩都列為第一選擇；舊金山聯合教育工作者支持安世輝和佩斯金；全國醫療工作者工會和Unite Here Local 2都將佩斯金列為第一，安世輝列為第二。
安世輝的老東家SEIU Local 87即將就其背書作出決定。Miranda說，要獲得他們的祝福，候選人必須體驗一天清潔工的工作——安世輝已經做了三次，布裡德市長做過，羅偉也工作了一個班次，但佩斯金還沒有。
但支持安世輝的工會名單中也有空缺：舊金山消防員Local 798僅背書麥法恩，而該市最大的工會SEIU 1021僅背書佩斯金。
SEIU的背書歸於佩斯金，儘管安世輝正在與該工會合作推動I提案，這是一項通過加強工會911接線員和護士的退休金福利來改善招聘和留任的投票提案。
SEIU 1021舊金山總醫院主席Brenda Barros說，缺乏背書並不意味著工會和安世輝之間有任何嫌隙。「當我們為黑人工人抗議時，他100%支持，」她說。「當沒有人願意為我們站出來時，他會出現。」
但Barros說，有一種主導性的敘事，她稱之為「宣傳」，認為安世輝無法獲勝。
舊金山建築和建設行業委員會秘書長Rudy Gonzalez不認為安世輝缺乏勞工背書。「有組織勞工中沒有共識候選人，」Gonzalez說。
而安世輝的前上司和最強勞工盟友Miranda並不認為缺乏共識就是一切的終結。「安世輝每次參選時並非所有工會都支持他，我們仍然把他送進了市政廳，」Miranda自豪地說。
Gonzalez則擔心安世輝的知名度。作為一個「缺乏爭議、缺乏醜聞，只是把工作做得很好」的區域參事並不會帶來很多頭條新聞，Gonzalez說。而在面對已任職六年的現任者布裡德和已有20多年政治資歷的佩斯金時，「要覆蓋的地面太多了」。
「安世輝要贏得勝利還有一段艱難的路要爬，」Gonzalez繼續說。「但還要考慮排序選擇的策略。我知道他會進行一場乾淨的、基於價值觀的競選，我們會看看11月會發生什麼。」
